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中联重科2022届校园招聘简章
公司简介
中联重科股份有限公司创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2万人。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。中联重科坚持高质量发展战略，强化创新、加速数字化转型，实现了高质量、高效率、可持续的业绩增长。2020年，公司实现营业收入651.09亿元，同比增长50.34%；净利润72.81亿元，同比增长66.55%。
作为行业科技型企业代表，中联重科在多项技术领域已达世界领先，并成为行业国际标准的制订企业，截至目前,中联重科已累计制修订400余项国家和行业标准，共主导、参与制修订17项国际标准，有效提升了中国工程机械行业的国际话语权，成为国际巨头“圆桌对话”不可或缺的重要成员。中联重科拥有6大国家级创新平台，有效专利数位居行业第一。
作为中国工程机械行业出海先锋，积极在“一带一路”沿线国家布局研发中心、生产基地、市场网络、服务体系，覆盖100多个国家和地区，形成了“两横两纵”的海外格局，2021年上半年，中联重科产品成功打破了长期由欧美品牌垄断的海外高端市场，公司境外收入同比增长52.28%。
招聘岗位
岗位要求
1、海内外2022届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；
2、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；
3、富有创新精神和团队协作意识；
4、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。
职业路径
技术：工程师→主管工程师→主任工程师→研究员
管理：员工→主管-主任→部门负责人→公司领导
营销：营销工程师/后备营销经理→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导
生产管理：员工/技术员→生产主管→智能工厂负责人（厂长）→公司领导
薪酬福利
1、基本薪酬：
技术类：8000-10000元/月
博士面议，年薪30万起（另提供安家费）
管理类：8000-9000元/月
营销类：培养期（6-12个月）7300-8500元/月（底薪4300元/月+津贴）
成熟期4300元/月+提成（参考年收入：第一年15万元；第二年25万元）
2、激励政策：股权激励、年终奖金、科研提成
3、福利：法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、提供员工公寓、免费工装、免费班车、免费体检、免费工作餐、节日礼品等。
工作地点
长沙、上海、常德、芜湖、渭南等
公司将组织已获得offer的同学与事业部进行双选，同学们有机会进行事业部/工作地点的自主选择
招聘流程
官网网申→选择面试站点→笔试/测评→面试→OFFER→双选会
简历投递方式
网申链接：http://zlzk.zhaopin.com/
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