中银金融科技有限公司2022全球校园招聘公告
中银金融科技有限公司（以下简称“中银金科”）是中国银行的全资子公司，致力于打造具有市场竞争力的金融科技创新平台，综合运用金融科技手段，开展技术创新、软件研发、平台运营与技术咨询，提供金融科技服务、基础技术研究服务、金融和跨行业云服务以及金融和科技资源整合服务。
中银金科拥有雄厚的金融技术研发实力，在风险管理、数据服务、决策分析、中间业务等领域成绩斐然。尤其通过对大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术的深入应用，先后推出了智能投顾、智能风控、智能操控、智能反洗钱、智能数创平台等诸多优秀产品，屡获行业、国内外大奖。
中银金科依据“立足集团内服务，放眼集团外拓展，深耕金融行业，探索跨界合作”的发展思路，引入灵活的科技创新研发机制，发挥市场化科技体制优势，实现金融科技跨业输出。中银金科通过科技赋能快速提升综合化服务能力，已成为中国银行对外输出技术能力的重要窗口，新技术、新工艺研发运用的试验田，与外界强化金融科技合作的关键桥梁。
中银金科高度重视人才培养，秉承中国银行“担当、诚信、专业、创新、稳健、绩效”的价值观，根据公司发展要求搭建科学、系统的人力资源管理体系，以完善的员工成长机制、科学的人才管理制度助力员工成长，支撑企业发展。
诚邀您加入我们，共同在行业领先、服务高效、客户满意的金融科技公司拼搏奋斗。
(一)招聘岗位：
信息科技岗&经营职能岗（少量招收）
(二)招聘人数：700人
工作地点：上海、苏州、成都、武汉、海口、北京（少量招收）
(三)招聘条件：
应聘校园招聘岗位，需符合《中银金融科技有限公司2022年全球校园招聘条件》。
(四)招聘专业：
1.计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程、物联网工程、信息安全、网络工程、智能科学与技术、数字媒体技术、空间信息与数字技术、大数据、人工智能、数学、统计等理工类相关专业；
2.视觉传达设计、动画设计、服务设计、用户体验设计、交互设计、工业设计、多媒体艺术设计、影视后期剪辑、影像与摄影等设计类专业；
3.经济金融、市场营销、法学、人力资源管理、财务管理、会计、工商管理、心理学、文史等相关专业毕业生。
(五)报名方式
应聘者可扫描下方二维码进行在线报名。
报名截止时间：2021年10月12日24点（北京时间）
中银金融科技有限公司2022年全球校园招聘条件
一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中银金融科技有限公司员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质；
（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
1．国内外高校毕业生；
2．大学本科及以上学历，主要为信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生；
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
三、相关说明
应聘者应满足以下毕业时间要求：
1．境内院校应届毕业生，应在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书，可开始全职工作。
2．境外院校应届毕业生，应为 2021年1月1日至2022年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2022年7月31日前获得学历（学位）证书原件或国家教育部留学服务中心的学历学位认证，可开始全职工作。其中，如在2022年7月31日之前仅取得毕业证，需在2022年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3．对2020年以来毕业，院校QS排名前100位的境外院校理工专业背景毕业生，取消初次就业限制，通过总行统一笔试、我司面试后，优先安排入职。（境内985/211/双一流院校毕业生参照执行）
4. 中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
5. 以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
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