泸州老窖集团有限责任公司 2020精英管培生校园招聘简章
一、公司简介
泸州老窖集团有限责任公司(以下简称“老窖集团”)是国有独资骨干企业。截至2018年底,老窖集团实现营业收入257.02亿元,利税总额109.58亿元,资产总额达1843.99亿元。老窖集团已成为跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团,呈现出高速增长、高质量发展的良好态势。
老窖集团采取“重品牌、轻资产、多杠杆”的经营策略,以“成为具有全球影响力的产融控股集团”为发展愿景,大力实施“11265”发展战略,即:
一个中心:以资本经营为中心,走“控制力发展型”之路,以控股参股形式多元化发展;
一个目标:进入世界500强;
两个轮子:实业和金融双轮驱动;
六大产业:贸易、高新科技、食品饮料、金融、物流、大健康;
五年再造一个泸州老窖。
老窖集团形成了“1+3+N”的组织架构,即:1——泸州老窖集团有限责任公司,3——泸州老窖股份有限公司、华西证券股份有限公司、泸州银行股份有限公司三大子公司,N——泸州老窖智同商贸公司、泸州海蛎子跨境电子商务有限公司、龙马兴达小额贷款有限公司等多家在行业内颇具实力的骨干子公司。
老窖集团奉行“天地同酿,人间共生”的企业哲学,以“敬人敬业,激情超越”的企业精神,以“尚法、感恩、创新、实干”的核心价值观,以改革创新为发展动力,做强做优做大国有企业,力争早日实现“成为具有全球影响力的产融控股集团”的宏伟愿景。
老窖集团主体信用等级为AAA。2018年公司作为西南片区唯一一家上榜百强雇主榜单的企业, 连续两年荣膺中国年度最佳百强雇主称号。目前,老窖集团员工平均年龄为35.2岁,硕士研究生及以上学历占39.53%,80、90后干部占老窖集团中干的50%。公司充分发挥人才杠杆作用,为人才提供开放、竞争、没有天花板的发展平台。引进了一批德才兼备、独当一面的领军人才,带来一支专业队伍,走进一个产业,拓展一片市场。
二、精英管培生计划
目标:
培养和储备公司未来的中高级管理人员。
培养方式:
1.5+3
一年半的重点单位轮岗,三年专业岗位历练。
导师指导
管培生由职业导师和专业导师进行指导。职业导师由集团高管轮流担任,进行职业规划的指导;专业导师由轮岗单位负责人担任,进行专业能力的指导。
全程跟踪
建立管培生一人一册成长档案,构建跟踪联络机制和定期汇报机制,定期召开管培生座谈会、导师沟通会,全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态。
三、招聘职位
(一)贸易管培生
专业:国际经济与贸易、贸易经济、商务英语、电子商务、市场营销等相关专业。
证书:持有国际贸易单证员证书、外销员从业资格证书、报检员资格证书 、国际商务师执业资格证书等相关资格证书者优先。
(二)金融管培生
专业:金融学、保险学、金融工程、投资学、经济与金融、经济学、经济统计学等相关专业。
证书要求:持有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、FRM(金融风险管理师)等相关资格证书者优先。
(三)财务管培生
专业:会计学、财务管理、审计学、资产评估、财政学、税收学等相关专业。
证书:持有CPA(注册会计师)、CMA(美国注册管理会计师)等相关资格证书者优先。
(四)法务管培生
专业:法学等相关专业。
证书:持有国家司法考试证书(A证)、专利代理人资格证书、企业法律顾问执业资格证书、法律英语证书、ILEC(剑桥国际法律英语证书)等相关资格证书者优先。
四、宣讲会落地院校
五、招聘流程
信息发布→在线申请→线上测评(职业行为风险测试)→一面(对抗式无领导小组讨论)→二面(英语面试+结构化面试)→三面(高管面试+管培生胜任力测试)→发放offer→签订就业协议。
六、工资福利
工资:16万-22万/年
福利:七险两金、住房补贴、免费住宿、带薪年假、节日福利、定期体检、学习补贴、交通补贴、高温补贴、采暖补贴、季度米油、女工福利等。
七、简历投递
请点击链接在线投递简历
http://lzljjt.qianmoqi.com
八、联系方式
咨询电话:0830-6667153 司女士。
联系地址:四川省泸州白酒产业园区爱仁堂广场2号楼泸州老窖集团人力资源中心。
邮政编码:646000。
公司网址:www.lzlj.com。
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