国家电力投资集团有限公司 2022年应届毕业生招聘简章 - 招聘人才 - Discuz! Board - Powered by Discuz!



国家电力投资集团有限公司

2022年应届毕业生招聘简章


一、关于我们
      国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投”)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,成立于2015年7月,由原中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组组建,是中央直接管理的国有重要骨干企业,是我国唯一拥有核电、火电、水电、风电、光伏发电等全部发电类型的能源企业,也是唯一承担“大型先进压水堆核电站”、“重型燃气轮机”和 “能源工业互联网专项工程”三个国家重大专项和专项工程的央企。
      国家电投点亮我国第一盏、全球第三盏电灯(1882年),独立自主研发设计中国大陆第一座核电站秦山核电站(1970年),拥有我国首台国产30万千瓦机组姚孟电厂(1970年)、60万千瓦机组平圩电厂(1984年)。是国务院国资委确定的中央企业规范董事会建设、中央企业兼并重组、国有企业信息公开、国有资本投资公司试点企业,注册资本金350亿元。
      党的十九大以来,国家电投在世界500强排名连年上升共102位,进入前300强,是提升最快的国内发电企业。业务范围覆盖全球46个国家和地区,是全球最大光伏发电企业。标普、穆迪、惠誉三大国际信用评级机构维持A档信用评级。
      国家电投构建新发展格局,推动高质量发展,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,突出清洁化、智能化发展,具有鲜明的清洁发展、创新发展、协同发展和国际化发展特征,聚焦“2035一流战略”,定位先进能源技术开发商、清洁低碳能源供应商、能源生态系统集成商,致力于建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。
      截至2021年6月底,公司资产规模1.42万亿元,员工总数13万人,所属二级单位61家。电力装机总容量1.84亿千瓦,其中清洁能源装机突破1亿千瓦,占比58%,在国内同类型企业保持领先地位,为
国内四大发电集团之首;光伏发电装机规稳居世界第一,风电装机规模位列世界第二。拥有5家A股上市公司、1家香港红筹股上市公司和2家新三板挂牌交易公司。

二、职业发展与薪酬福利
      职业发展

      国家电投尊重人才价值,致力于构建多元化的职业发展通道,拓宽员工的职业发展空间,为员工搭建宽广舞台,培育人才,让每一名员工都能找到适合自己发展的道路。
      薪酬福利
      国家电投的岗位薪酬突出导向性和竞争性,实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系,以市场平均水平为参考,关键岗位薪酬福利水平具有市场竞争力。
      国家电投倡导关心关爱员工,足额缴纳国家规定的“五险一金”、落实法定假日,尽最大可能为员工提供住宿、餐饮、运动等福利。
      培训培育
      国家电投坚持“以奋斗者为本”,不断创新和完善人才工作机制,努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。强化培训培养,建设“学习型、研究型、创新型、落实型”企业,坚持“用人重在育人”的培训理念,为员工建立有系统性的员工培训和人才培养体系,持续提升员工和组织的核心能力和工作绩效。
三、招聘专业
      国家电投及所属单位向2022年应届毕业生提供生产、科研、管理岗位等职位,具体单位及岗位信息详见公司官网。



四、招聘安排
      空中宣讲 2021年9月16日
      校园宣讲 2021年9月-11月
      简历投递 2021年9月-12月
      简历筛选 2021年9月-2022年1月
      面试笔试 2021年9月-2022年2月
      录用通知 2021年10月-2022年3月
      办理入职 2022年6月-8月
      严格遵守各地疫情管控政策,校园宣讲时间和地点会提前公布,敬请期待。

五、招聘方式
      以官网网申为主,请登陆国家电力投资集团有限公司官网www.spic.com.cn“人才招聘-人才招聘官网-校园招聘”栏目中查询岗位详情及投递简历。如通过校园宣讲会、综合招聘会、邮寄、电子邮件等方式投递简历,建议同时在线网申。


青春筑梦,绿动未来

国家电投愿与你心手相牵,共同成长!




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