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中国联通研究院新苗计划2023校园招聘公告
培养人才，新苗指日成长；
挥洒青春，研发引领未来。
联通研究院2023届校园招聘火热进行中！
以数字人才强企，用科研不负芳华！
看土壤-平台夯实
中国联通研究院作为中国联通的集团级研究机构，定位是面向国家战略，攻克“卡脖子”、“掉链子”问题，面向集团生产，解决“难点、堵点、卡点”问题，前瞻性与面向生产相结合，成为集团原创技术策源地主力军和数字技术融合创新排头兵。
中国联通研究院作为中国联通高端人才的集聚地和科创人才的培养基地，统筹中国联通“下一代互联网宽带业务应用国家工程研究中心”、“网络安全研究院”、“高端智库”建设，坚持打造创新人才高地，为公司、为行业发展创造更高价值。
助成长-人才培养
中国联通研究院始终按照专业领域和重大技术方向，凝聚专业人才队伍，院内人才呈现高学历、高素质、专业化、年轻化特点，搭建了多学科、全专业的人才梯队结构。
为深入落实集团公司《人才强企指导意见》，实施“青年人才引育工程〞，制定联通研究院新员工 “新苗计划”培训培养五阶段方案，助力新员工成长，为公司科研发展贡献新生人才力量。从新员工入职为其开展欢迎仪式，并举办新员工训练营，助力新员工快速融合企业，到安排其进入基层一线实践，针对专业IT项目进行专项培训，更有长期培养，师带徒专业带岗学习，呵护每一位“新苗”在联通研究院的成长成材。
有呵护-福利优势
7险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重大疾病保险
2金：住房公积金、企业年金
7假：法定节假日、年休假、婚假、产假、事假、病假、丧假
多项员工核心福利：专业培训、就餐、交通、通信、节日慰问、防暑降温、工会关怀
专属福利计划
在保留核心福利项目的基础上，员工根据自己的需求和偏好，在研究院提供的不同类型和水平的福利项目中进行选择，从而建立自己专属福利计划。
全面激励体系：晋升激励、绩效激励、福利激励、认可激励、荣誉激励、长期激励、培训激励
纳新苗-人才招聘
招聘流程
简历投递/筛选-笔试-面试-复试-体检-发offer/签协议
招聘对象
2023届高校毕业生，包括硕士研究生、博士研究生。
招聘岗位
智库版块
网络版块
应用版块
联系我们：
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（注：每位毕业生最多可投递最多2个岗位）
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科研为启，联通你我；
数字未来，从你开始。
扬帆，于时代浪潮之巅；
加入联通研究院，我们等你并肩向前！
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