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中国光大银行2024年 春季校园招聘启事 一、中国光大银行简介 中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。 中国光大银行积极践行金融工作的政治性、人民性，以服务实体经济和国家战略、满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求为主责，依托光大集团综合金融、产融协同、跨境经营优势，以客户为中心，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式的创新，从经营自身资产负债表向帮助客户改善财务报表转变，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理日趋完善、创新和服务能力持续增强的经营格局，沿着高质量发展的轨道稳步前行。 截至2023年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1312家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、东京代表处相继运营或挂牌，澳门分行正式开业；获评《金融时报》“年度最佳股份制银行”，企业形象日益彰显。 多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了良好的经营业绩，已成为一家具有较强品牌美誉度和市场影响力的上市银行。
二、招聘岗位 （一）总行 金融科技部：金融科技岗、科技运营岗、安全管理岗、测试管理岗； 数据资产管理部：数据分析和挖掘岗、数据开发岗、数据管理岗； 科技研发中心：系统开发岗（科技研发中心本部）、系统开发岗（异地科技研发中心）； 智能运营中心：智能运营模型应用岗、前沿算法研究岗、特征研发岗、模型策略中台建设岗； 信用卡中心：金融数据类岗位、风险管控类岗位、信息科技类岗位、产品类岗位、营销策划类岗位、法律合规类岗位、运营支持类岗位； 零售与财富管理部远程银行中心：管理培训生岗； 零售与财富管理部客户营运中心：管理培训生岗； （二）分行 共包含37家分行，职位包含管理培训生类岗位、金融科技类岗位、市场营销类岗位、柜面操作类岗位、其他类岗位； （三）子公司 光大金融租赁：金融科技岗； 光大理财：管理培训生岗、管理培训生岗（科技方向）、管理培训生岗（运营方向）； 阳光消费金融：市场营销类岗位、其他类岗位。 （具体岗位请以各单位实际情况为准）
三、招聘条件 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。 （三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。 （四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。 （五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。 （六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。 （七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中： 1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。 2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。 （八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。 （九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。 （十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程 （一）网上报名 2024年4月 （二）简历筛选 2024年4月 （三）在线测评 2024年5月上旬 （四）笔试 2024年5月上旬 （五）一轮/多轮面试 2024年5月中下旬 （六）签约 2024年6月 （七）体检 2024年6月 （八）入职 2024年7月 （面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式 简历投递截止时间：2024年4月23日
六、其他事项 （一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。 （二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。 （三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。 （四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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