佛山仙湖实验室招聘启事
佛山仙湖实验室2019年11月21日挂牌，2019年12月23日注册成立，是由佛山市政府、武汉理工大学和南海区政府合作共建的佛山市属事业单位，同时是先进能源科学与技术广东省实验室佛山分中心，广东省重点建设的省级实验室平台，位于佛山市南海区仙湖氢谷，建筑面积8万平方米。 实验室坚持立足佛山、辐射广东、面向全国、放眼世界，遵从“聚焦战略目标、统筹十年规划、分步高效实施”的方针，致力于以氢能、 燃料电池等新能源、 新材料国家产业发展需求为导向，发挥“新基建”的人才、技术和平台优势，进一步融入粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，集聚整合国内外高端创新资源，打造国家氢能与新材料领域的技术研发中心、技术转移与辐射中心、高端人才汇集与国际交流中心、大学生创新创业中心和高科技企业孵化中心，打造新能源与新材料等领域国内一流、国际领先的战略科技创新平台。 实验室注册为佛山市属事业单位，按章程独立运行和管理。实验室管理和运行采取理事会领导下的主任负责制。首任理事长和实验室主任由中国科学院院士、武汉理工大学校长张清杰教授担任，第一副理事长由佛山市委副书记、市长朱伟担任，李潮欣任实验室常务副主任、法定代表人。 一、招聘对象 海内外知名院校及科研机构中，从事氢能、燃料电池等新能源、新材料前沿研究的高端人才及应届博士、硕士。 招聘专业：材料科学与工程、机械工程、车辆工程、自动化、计算机科学与技术、仪器仪表、能源工程与动力、物理、化学、化工等相关专业。 重点关注但不限于以下7个方向： 1.光伏/光热制氢技术；2.燃料电池材料与技术；3.氢燃料电池测试与安全技术；4.动力总成与智能网联汽车；5.车载气瓶先进复合材料；6.先进材料颠覆性技术（储能、光电、热电磁、生物陶瓷等）；7.新型与传统材料测试。 二、应聘条件 高端人才：具有博士学位，在海内外知名高校、科研院所担任副教授、副研究员以上或相当职务。 青年英才：一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历的博士。 博士、硕士：应届或往届海内外知名高校博士、硕士。 三、薪酬待遇 院士及战略咨询委员会特聘专家150万元/年，领军人才110万元/年，青年拔尖创新人才90万元/年。研究员年薪酬约60-97万元，副研究员43-53万元，博士后出站约40万元，助理研究员（博士转正）约32万元，硕士17万元起。 特别优秀者可以一事一议，实行协议工资制。可根据情况破格到上一档薪酬标准，对特别优秀者，可特评特聘到研究员或副研究员岗位并享受该岗位待遇，但要求在5年（副高职称3年）内在省职称评审中获得相应资格。 全职引进人才可享受佛山市人才引进政策：创新团队的资助标准为200万—2000万元，平均每个团队可获得800万元资助。对省创新创业团队，市、区资助总额最高可达1亿元。新引进国家级、省级、地方级领军人才，佛山将分别给予每人400万元、300万元、200万元安家补贴。居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家，佛山将采取一事一议、特事特办的方式解决其补贴和待遇问题。领军人才开展科研项目研究，市级财政将给予科研经费资助和工作经费。全职新引进的博士后，每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费，博士每人给予20万元安家补贴。海外博士后、博士再给予10万元生活补贴。全职新引进且办理人才引进手续的正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴，副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。 另根据《佛山市南海区人才安居办法》，符合条件的一至五类人才可分别申请总额不高于800万元、300万元、100万元、60万元（对应博士后）、40万元（对应博士）的安家补贴（含税），但总额不超过购房发票金额，分5年发放。硕士给予3年租房补贴共4.32万元。各类人才认定按照《佛山市南海区人民政府关于印发佛山市南海区人才认定评定办法的通知》（南府〔2020〕11号）认定。 四、晋升通道 实验室晋升通道畅通，可按照实验室薪酬管理办法逐年晋升薪级工资和考核合格后每3年或4年晋升一级岗位，如硕士转正后为工程师（三档），年薪17万元，3年后考核合格可晋升为工程师（二档），年薪21万元，再过3年考核合格可晋升为工程师（一档），年薪25万元。也可通过参评广东省自然科学研究人员职称以获得更高一级岗位待遇，评审难度远低于重点高校，如硕士转正2年、博士转正可参评助理研究员（中级）职称，硕士取得中级后5年、博士满2年可参评副研究员职称，获副高职称后满5年可申报研究员职称，以上优秀者还可满3年破格申报，如实验室某新入职博后立即申报成功了广东省副研究员职称，实验室已兑现副研究员43万元年薪待遇。 五、应聘材料及联系方式 应聘材料： 1.个人中英文简历 2.自荐信 3.发表学术成果列表 4.研究总结与研究计划（含研究经费预算） 联系电话：0757-81229096（吴老师、雷老师）
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